Instituto Politécnico de Lisboa

Avaliação do desempenho

O Sistema Integrado de Gestão e Avaliação do Desempenho na Administração Pública (SIADAP) é um modelo de avaliação que se aplica aos serviços públicos, aos respetivos dirigentes e trabalhadores, que assenta numa conceção integrada dos sistemas de gestão e avaliação com o objetivo de alinhar os desempenhos dos serviços e funcionários.

A base do sistema está alicerçada na avaliação dos serviços dirigentes e trabalhadores em função do cumprimento de determinados objetivos previamente fixados.

O SIADAP compreende três componentes:

  • Serviços da Administração Pública (SIADAP 1);
  • Dirigentes da Administração Pública (SIADAP 2);
  • Trabalhadores da Administração Pública (SIADAP 3).

Alteração de Posicionamento Remuneratório

Pessoal Docente
Pessoal Não Docente

Calendário

Processo de avaliação de desempenho 2019/2020
Processo de avaliação de desempenho 2017/2018

Regulamento avaliação de desempenho

Normas de aplicação SIADAP 2 e 3 no IPL (revisão de 2019)
Normas de aplicação SIADAP 2 e 3 no IPL (revisão de 2014)

Avaliação dos dirigentes – SIADAP 2

Anexo I - Ficha de autoavaliação - dirigentes intermédios

Avaliação dos trabalhadores – SIADAP 3

Avaliação dos docentes

Prémios de desempenho